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Nos convictions

Afin de répondre au mieux à vos demandes, Richeux & Associés s’appuient sur 4 convictions :

Donner du sens à l’entreprise est fédérateur.

Réduire les dépenses donne du souffle, de l’oxygène à l’investissement.

Echanger et construire avec les clients est essentiel.

Travailler avec les collaborateurs de terrain fait grandir l’entreprise.

Jean-Michel Richeux

identité BASSEDEF - JM_Richeux-47

Je possède plus de 25 années d‘expérience en matière de développement durable et d’environnement. Tant à des fonctions opérationnelles que de conseiller dans le domaine du transport et de la logistique. J’interviens comme expert de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) auprès des entreprises mais aussi à l’université de Nantes (44), en Master 2 logistique internationale, ainsi qu’à l’IUT de Carquefou (44) en licence pro logistique sur des thèmes comme l’application pragmatique de la RSE aux entreprises de transport et de logistique.

Les associés

Dominique Braisaz Latille

DBL Consultant

Auditrice ICA, 20 ans de conseil en audit et formation auprès de différentes structures, grands comptes et PME multi activités, collectivités territoriales.Ses domaines d’expertises sont : ISO 9001, 14001, OHSAS 18001, référentiels de service.

Guylène Blanquart

Diversea conseil

Le cabinet Diversea conseil accompagne les entreprises sur les questions de santé au travail, de handicap et d’ergonomie depuis 2008. Ce cabinet bénéficie de l’agrément et du financement par l’Agefiph pour la réalisation de diagnostics handicap, d’études ergonomiques, d’actions de communication ou de formation sur la thématique du handicap.
www.diversea.fr

Valérie Sapin

Socotec

Valérie SAPIN, 17 ans d’expérience en tant que consultante HSE et référente technique pour la région Ouest au sein de SOCOTEC. Elle réalise des prestations d’assistance technique en matière de réglementation et de veille environnementale auprès des industriels, des entreprises et des collectivités.

Sandrine GIGAULT

AFNOR CERTIFICATION

AFNOR CERTIFICATION, avec plus de 20 ans d’expérience en matière de certification ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001, assure une présence nationale dans 13 régions avec une équipe d’auditeurs qualifiés et expérimentés.

Nos prestations

Le cabinet propose 2 types de prestations :
Le diagnostic et l’accompagnement.
Il est possible de faire appel à l’une ou à l’ensemble de ses prestations selon vos besoins.
Quel que soit le service choisi, l’objectif premier est la recherche d’économies sur le périmètre défini.

Le diagnostic

 

Le périmètre d’un diagnostic organisationnel, en fonction de votre besoin, intervient soit de façon globale, soit sur une thématique ciblée.

Le diagnostic RSE

Le diagnostic a pour objectif d’analyser l’écosystème global de l’entreprise. Il s’entend sur l’ensemble de l’activité de l’entreprise ; en amont, en aval, dans les processus internes comme externes avec l’ensemble des parties prenantes.

Le diagnostic thématique

Une étude sur un service ou une thématique peut être réalisée :

  • Qualité
  • Santé, sécurité au travail
  • Environnement

 

Quel que soit le périmètre, le diagnostic aboutit à la remise d’un rapport d’audit faisant état des bonnes pratiques déjà en place et proposant toujours des leviers d’amélioration.

L’accompagnement

 

L’accompagnement est un service de mise en place, tout ou partie, des leviers d’amélioration recommandés lors de la phase de diagnostic.

 

 

Prestations
DEMANDE DE DEVIS

Nos domaines d’interventions

Le diagnostic évalue le positionnement de l‘entreprise en matière de RSE. Un audit RSE analyse l’ensemble des points suivants

Le service d’accompagnement peut se réaliser dans le cadre :

  • d’un projet de certification ISO 9001
  • de la mise en place du CHSCT, de son évolution ou de tout autre problématique organisationnelle

Le service d’accompagnement peut se réaliser dans le cadre d’un projet de certification ISO 14001.

Le diagnostic santé, sécurité des personnes se réalise autours de deux axes principaux :

  • l’accompagnement de l’entreprise en matière de santé et de sécurité des collaborateurs
  • l’accompagnement en vue de l’obtention de la certification OHSAS 18001
  • Gouvernance de l’entreprise

    truc

    Orchestration du management, relations avec les parties prenantes : assurances, banques, actionnaires, collaborateurs, Carsat, Médecine du Travail , CHSCT, Syndicats professionnels, ….

  • Respect de l’environnement

    truc

    Quantité et typologie des déchets, prévention pollution, utilisation durable des ressources, respect de la biodiversité.

  • Relations et conditions de travail

    truc

    Relations employeur/employé(s), conditions de travail, santé, sécurité au travail, développement du capital humain.

  • Droit de l’homme

    truc

    Principes et droits du travail, discrimination, diversité.

  • Communauté et développement local

    truc

    Implication dans l’éducation, la culture, les relations avec le territoire, l’emploi et le développement des compétences, l’investissement dans la société.

  • Loyauté des pratiques

    truc

    Concurrence loyale, politique commerciale responsable.

  • Rapport avec client et fournisseur

    truc

    Service après vente, Relations commerciales, proposition d’initiatives.

  • Les bénéfices possibles

    truc

    • Diminution de l’absentéisme
    • Amélioration des relations employeurs / employés
    • Baisse de la consommation énergétique (ex : carburant)
    • Diminution des litiges clients et fournisseurs
    • Amélioration des relations avec les représentants du personnel, le CHSCT,….

  • La pertinence managériale

    truc
  • La qualité de la relation client

    truc
  • La qualité de la relation fournisseur

    truc
  • La traçabilité et résolution des non-conformités

    truc
  • Le traitement des litiges

    truc
  • Le suivi des maintenances préventives obligatoires de vos installations techniques

    truc
  • La réduction des consommations de carburant avec pour objectif d’adopter la démarche « Objectif CO2, les transporteurs s’engagent »

    truc

    Cette démarche s’appuie sur :
    • le choix des véhicules et des technicités associées
    • La formation des conducteurs à l’éco-conduite
    • Le suivi et le partage des consommations de carburant
    • L’organisation des transports et la relation client (chargement, déchargement)

  • La réduction des quantités de déchets produits

    truc

    Cette démarche s’appuie sur :

    • La valorisation et la réduction des quantités de déchets
    • La corrélation avec les actions liées aux exigences de votre commune (Agenda 21, …)
    • La réduction des déchets liées à la petite casse (ex : accrochage véhicule ou marchandise)

  • La présence et la mise à jour du Document Unique

    truc
  • Les relations avec la Médecine du Travail, le CHSCT, la CARSAT

    truc
  • Le degré d’absentéisme pour maladie ou accident du travail

    truc
  • L’utilisation des plans de prévention

    truc
  • La mise en place de protocole de sécurité

    truc
  • Le rapport d’analyses de causes suite à incident(s)

    truc
  • La mesure de la pénibilité

    truc
  • L’intégration de collaborateurs handicapés

    truc

Expertise transport et logistique

Mon expertise se caractérise par plus de 25 ans d’expérience
dans le secteur du transport et de la logistique.

En tant que conseiller d’entreprises avec la création d’un pôle Développement durable Environnement au sein d’une structure avec l’accompagnement de 80 transporteurs dans la démarche « Objectif CO2 , les transporteurs s’engagent ».
A des postes opérationnels : exploitation transport, exploitation entrepôt, direction de sites, chef de projets, responsable QSE, animateur de CHSCT, dans divers secteurs auprès de clients tels que : Kraft General Food, Mars, Auchan, Leclerc, Système U Ouest, Belin, Premier Brand France (Cadbury), Candia, Métro, Toys « R » Us, Docks de France, Téléshopping, Airbus, Aérolia, Famat, Stx, Bel’m, Pirelli, etc.

CAMION BASSEDEF - JM_Richeux-40

Aides financières

Vous pouvez bénéficier d’une aide financière pour l’un de ces 3 projets :

Démarche RSE

Vous faites appel à un prestataire pour vous épauler dans la mise en place de votre démarche RSE :

Vous pouvez bénéficier d’une aide financière proposée par la Région des Pays de La Loire en remplissant un dossier dans le cadre du FRAC RSE (Fond Régional d’Aide au Conseil).

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Vous souhaitez investir dans la mise en place d’actions éligibles dans le cadre de la RSE : le FONDES des Pays de La Loire, sous certaines conditions, peut être amené à délivrer des prêts « aux entreprises responsables ».

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Démarche objectif CO2 les transporteurs s’engagent

Vous vous lancez dans la démarche « objectif CO2, les transporteurs s’engagent » en étant épaulé par un conseil extérieur.

L’ADEME peut prendre en charge une partie de l’investissement lié au montage du dossier initial.

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Démarche place du handicap dans l’entreprise

L’AGEFIPH peut être amené à prendre en charge tout ou partie du diagnostic initial en matière de handicap au travail.

agefiph

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